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생활비 인상 후 한달 총수입 1만원 돼야 중산층
월급이 하루아침에 20배가 오른다? 모든 노동자들이 꿈꾸는 일이 아닐 수 없다. 그런데 2002년 7월 1일(7·1조치) 북은 실제로 직종별 임금을 18∼20배 인상했다. 상품 가
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교수 업적평가 갈수록 강화
대학의 교수 업적평가가 갈수록 강화되고 있다. 업적평가 점수는 교수의 임용.승진.재임용 및 성과급 지급 등에 절대적 기준이 되고 있어 업적평가 점수를 따지 못해 학교를 떠나는 교수
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[전문직의 리더들] 휴먼컨설팅그룹의 인사 컨설턴트
최근 기업들이 앞다퉈 핵심 인재를 유치하고 성과급제를 도입하고 있다. 하지만 역풍도 만만치 않다. 일부 임직원은 새 인사 시스템에 적응하지 못해 조직력이 흐트러지고 근무 의욕이 떨
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쉿! 비밀이야 연봉제 확산… 커지는 격차
국내 업계에 연봉제·성과급제가 확산하면서 입사 동기라도 연봉이 몇배씩 차이 나는 현상이 자주 생기고 있다. 급여의 연공서열 관행이 급속히 무너지고 있는 것이다. 자동차 멀티미디어
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KOTRA, 연봉제 전직원 대상 실시
KOTRA는 2일 전직원을 대상으로 연봉제를 실시키로 하고 전통적인 연공주의에 성과주의를 접목한 새로운 급여체계를 도입했다고 밝혔다. 새 급여체계는 가족수당, 통근보조비, 급식보조
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LG전자 부장급 직원에도 '연봉 1억원'
LG전자(http://www.lge.co.kr)는 부장급 직원에게 최고 1억원의 연봉을 지급하고 같은 직급이라도 연봉 격차를 2배로 늘리는 등 기존 평가.보상 시스템을 대폭 손질한
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LG전자 부장급 직원에도 '연봉 1억원'
LG전자(http://www.lge.co.kr)는 부장급 직원에게 최고 1억원의 연봉을 지급하고 같은 직급이라도 연봉 격차를 2배로 늘리는 등 기존 평가.보상 시스템을 대폭 손질한
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LG전자 파격성과급제 도입 "억대 연봉사원 속출기대"
앞으로 LG전자 내에서 직급에 관계없이 억대 연봉을 받는 사원이 속출할 것으로 기대된다. LG전자는 기존 성과급 평가.보상시스템을 대폭 손질, 사원도 1억원의 연봉을 받을 수 있도
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현대전자, 이달부터 전직원 연봉제 실시
현대전자는 이달부터 대졸사원급 이상 전직원을 대상으로 연봉제를 확대 실시한다고 3일 밝혔다. 현대전자는 능력주의 임금체계 정착을 위해 그동안 대리급 이상부터 부장급까지 실시해 온
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[이코노미스트] 21세기 신랑감 새 잣대
연봉제는 잘하면 내보내고 싶은 사람을 쉽게 내보낼 수 있게 해 줄 뿐 아니라 내보내지 못한다면 급여라도 크게 깎을 수 있는 제도로 받아들여졌다. 연봉제가 갖는 이 측면이 곧 연봉제
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"韓銀 제구실 못한다" -'경영혁신 방안' 자체 설문조사
한국은행 직원들 가운데 40%가 한은이 중앙은행 기능을 제대로 수행하지 못하고 있는 것으로 판단하고 있다. 이는 한국은행이 내부 경영혁신방안을 마련하기 위해 지난해 9월 16일~1
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한은, 내년부터 연봉제 도입
한국은행이 내년부터 연봉제를 도입할 예정이다. 한국은행은 10일 직원을 대상으로 한 직무평가가 올 8월께 끝나는대로 노동조합과 협의를 거쳐 내년부터 연봉제를 실시할 계획이라고 밝혔
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종합상사, 임금·직급에 대대적인 변화 진행
인터넷 사업을 21세기 주력사업으로 설정한 종합상사들의 임금 및 직급 체계에 거센 변화의 바람이 불고 있다. 5일 업계에 따르면 종합상사들은 기존의 단순한 수출대행을 탈피, 인터넷
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종합상사, 임금·직급에 대대적인 변화 진행
인터넷 사업을 21세기 주력사업으로 설정한 종합상사들의 임금 및 직급 체계에 거센 변화의 바람이 불고 있다. 5일 업계에 따르면 종합상사들은 기존의 단순한 수출대행을 탈피, 인터넷
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대학교수 연봉제 도입 확산…계명·효성대 이어 대구대도
지역 대학에 교수 연봉제가 본격 도입되면서 이에 대한 논란도 커지고 있다. 2002년부터 시행되는 교수 계약임용제를 앞두고 지방대학들도 기존의 호봉중심 단일급여 체계를 연봉제로 바
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[2000년 공직사회 대변혁] 3.끝 바뀌는 공무원 처우
내년부터 공무원에 대한 보수.연금 등 처우 관련 제도가 크게 변한다. 우선 보수체계는 현재에 비해 성과급이 확충되고 보수가 현실화되는 것은 물론 기본급의 비중이 확대되는 등 틀이
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내년 공직사회 대변혁…고시제도·보수체계 등 대폭 손질
내년에 공직사회의 패러다임이 크게 바뀐다. 중앙인사위원회(위원장 金光雄)는 21일 공직사회의 뼈대를 이루는 ▶고시(행정.외무.기술)제도 ▶공무원 보수 체계 ▶공무원 계약 규정 등
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기업들 직급체계 단순화 바람…결재라인 축소
LG전자의 金모 (38) 씨는 지난 달 차장으로 승진했지만 달라진 것은 하나도 없다. 말만 승진이지 일이나 월급은 그대로였기 때문이다. 회사가 3월부터 연봉제를 실시하면서 과거 9
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LG그룹 호봉제 없애…내년 전계열사 시행
LG그룹은 내년부터 근무연수에 따른 호봉제를 전면 폐지키로 했다. 또 급여체계를 기본연봉과 성과급, 특별 인센티브 등으로 단순화하되 업적에 따라 차등지급되는 성과급의 비중을 대폭
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[협동조합 통합 주요내용]
협동조합 구조개혁이 본격화하면 중앙회와 일선조합의 조직은 물론 운영형태도 크게 달라질 수밖에 없다. 신용.경제사업 부문이 독립사업부서로 나뉘어 각각의 인사.경영.급여 체계에 따라
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[새해부터 달라집니다]행정.문화.교육 外
국민의 정부 출범 첫해에 대대적으로 진행된 규제개혁으로 시민생활 각 분야에서 새해부터 달라지는 제도가 많아졌다. 이에 따라 새해엔 일상 속에서 상당한 변화를 체감하게 될 것으로 전
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[중앙인사위 신설 의미]인사로 공직사회 개혁
정부가 28일 발표한 공무원 인사제도 개혁안의 핵심은 공직사회에 만연한 '철밥그릇' 사고를 제도적으로 혁파하겠다는 취지다. 개혁의 양대 무기는 인사와 보수다. 정부는 우선 각 부처
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공무원임금 총액기준 4.5% 삭감
내년도 공무원 봉급이 총액기준으로 올해보다 4.5% 줄어든다. 기획예산위원회와 예산청은 21일, 내년도 공무원 인건비에서 체력단련비를 폐지해 기본급의 10%상당, 연간 총액의 4.
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서울대 교수 재임용 탈락 확대…2000년 구조조정 시안
2000년부터 신규임용되는 서울대 교수들의 재임용 탈락률이 크게 높아질 전망이다. 또 연구실적에 따른 성과급 비율이 확대되고 장기적으로는 완전연봉제가 도입된다. 연구중심대학 전환을
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